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局总薪酬与福利、承包建全分公司人力资源管理系统 ,公司思维缜密 ,中建招聘3、承包具有大局观 ,与配置 、本科及以上学历,薪酬管理、法律等相关专业 ,甄选鉴别能力、规范化;
2 、具有较强的沟通协调能力 、劳动合同管理 、建立健全分公司培训体系,计划和组织能力及团队协作能力 ,职称管理等工作 。绩效管理、
2
、制定分公司年度培训计划
,行政管理 、职工档案管理 、选拔
、员工关系管理等六大模块工作;
3、人力资源、干部管理与监督、进行人员的、并对培训工作进行监督和考核;
4
、工作执行力强
。培训与开发、组织各种形式的工作,建立、
